科研是人类面对挑战显示核心竞争力的落脚点。一个国家没有科学研究，就失去先导力和活力;一个社会没有科学研究，就无法成其先进;同样，一个医院或一名医生没有科学研究，就会落后甚至被淘汰。科学研究是医生作为知识分子的必然属性，是医院进行创造和体现先进生产力的必然路径。

　　作为一名医疗工作者，若要看好病，必须依靠逐渐积累的医学经验，这种积累绝非零星病例的简单堆砌，而是经过思考和总结得来的。这个过程其实就是科研的雏形。作为医者，通过科学的探索，发现并掌握疾病的发生、发展和变化规律，进而将这种规律升华出一种普遍科学意义时，当我们利用这些升华出的结果去指导治病救人时，科研就走下了神坛，成为彰显大医精诚的现实路径。

　　科研应成为医院重要意志和医者核心素养

　　科研是一个医院实力、声誉所系。一个医院靠其学科及由之形成的声誉生存。学科是医院赢得社会声誉的品牌，而科研是支撑学科的重要基石，也是医院的核心竞争力。高级别医院的科研必须是一流的。在一所好的医院里，医疗、科研、教学之间的关系是相辅相成的，好的科研成就了好的医疗和好的教学，三者互为因果。缺乏科研的医疗，就是劳动的简单重复;失去了科研，教学就无目标可循。科研应当成为医院重要的意志和医务人员最核心的素养。

　　科研是“烧钱买卖”的观点，一直困扰着很多医院的科研进步，也为懒于研究探索的人找到了回避科研的借口。其实，科研对于每个员工、每个科室、每家医院都有着无与伦比的重要意义，是每个员工的根本利益，包括经济利益所系。

　　通过参与科硏，才能使医务人员成为最先进科技方法的掌握者和应用者，成为职业的受益者，可使自己的职业境界脱胎换骨、净化升华。科学研究是让我们得以由医匠走向大医的过程，使我们逐渐对认识疾病有“一览众山小”的气度。这种职业追求，是我们每一个人在科研过程中化茧成蝶的蜕变过程。