为进一步加强医院中层干部队伍建设，强化科室负责人管理意识、责任意识，加强医院管理，促进医院持续健康发展。今日下午，我院中层干部述职大会，在三楼会议室举行。医院领导班子全体成员、职能部门负责人及科主任、护士长出席此次大会，会议由人力资源主任主持。

　　述职大会伊始，院长指出：述职是作为中层干部的职责所在，同时也是医院管理的需要。述职大会由往期的医疗、护理分开述职，转变为医护一同述职，这代表医院向着现代化、精细化方向前进。干部应进一步强化责任意识、担当意识、大局意识、履职意识。同时，院长提出三点建议：一是要高度重视述职工作。不流于形式，走过场，而是更加深入分析与总结过去一年的工作，晒出成绩，认识不足，展望未来；二是把此次大会作为一次很好的学习机会。我们应取长补短，完善自己，以身作则，为医院下一步的改革发展增砖添瓦；三是明确成绩属于过去，挑战从现在开始。压力与机遇并存，我们应把压力转变为动力，在新时代开启新征程！

　　医院部分中层干部述职

　　大会有条不紊地进行，医院多位科室负责人制作了PPT，用图片、数据，直观地介绍了本科室前一阶段的科室运行、科研教学、团队建设等工作情况和落实情况。大家在总结过去一年的工作中，不忘初心，砥砺前行，下一阶段的工作进行部署，提出切实可行的计划。

　　大会最后，院长向干部们表达衷心的感谢，对他们的工作成果表示肯定，并做出三点总结：一是从科主任、护士长流利的汇报情况，可以看出其对工作的用心尽责。医院从专科医院到大型综合医院的成功转变是大家共同努力的结果；二是各科业务水平明显提升，迈向三级综合医院的目标清晰明确；三是中层干部的管理水平显著提高。

　　院长强调，在新的一年里，大家仍需继续努力，从管理和技术入手，加强医疗、运营、服务管理能力。2022年是医院的关键年，希望大家能凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行，为医院更远大的目标拼搏奋进！